親愛的畢業新鮮人：

恭喜你們即將展翅高飛，踏入充滿無限可能的職場！然而，在追逐夢想的道路上，也潛藏著不容忽視的詐騙陷阱。特別是針對初入社會、經驗尚淺的您，虛假的面試和求職詐騙手法層出不窮。本指南專為您設計，旨在剖析詐騙集團如何巧妙包裝假面試，並提供您一套實用的查證公司真實性的方法。從辨識可疑話術、察覺不合常理的薪資福利，到深入挖掘公司背景資訊，我們將一步步帶您看穿詐騙的偽裝，守護您寶貴的職業生涯開端。

辨識假面試與真詐騙的關鍵步驟：

• 查覈公司基本資訊： 仔細核對公司名稱、地址、聯絡電話是否與官方登記資訊一致。利用經濟部商業司網站或其他公開管道查詢公司設立登記與營運狀況。
• 檢視面試邀約內容： 警惕過於簡略、模糊或要求提供過多個人敏感資訊（如銀行帳號、身分證件影本）的面試通知。
• 評估薪資福利是否合理： 若職缺提供的薪資遠高於市場行情，或承諾不切實際的高額獎金，務必提高警覺。
• 留意麪試流程是否異常： 詐騙集團常利用線上測驗、預付訓練費、要求簽署不明合約等方式進行詐騙。正規的面試流程通常包含多輪的面談，並會清楚說明工作內容與職責。
• 相信你的直覺： 如果在求職過程中感到任何不安或懷疑，請務必停下來，仔細查證，切勿貿然行動。

求職之路是人生重要的里程碑，學會保護自己，才能更安心地向前邁進。願這份指南成為您職場上的第一道堅實防線。

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為協助畢業生們順利求職並遠離詐騙陷阱，請務必謹記以下幾點實用建議：

1. 求職前，務必透過經濟部商業司網站或公開管道，仔細查覈公司名稱、設立登記及營運狀況，確認其真實性。
2. 若接獲條件過於優渥、不符市場行情，或要求預先支付任何形式費用的面試通知，請提高警覺，切勿輕信。
3. 對於要求提供身分證字號、銀行帳戶密碼等敏感個人資訊的面試邀約，應立即停止聯繫，並拒絕提供。
4. 若面試流程過於簡略、跳過實質面談，或工作內容聽起來有疑點（如刷單、點讚），請務必質疑其真實性。
5. 面試時，若感到任何不安、懷疑或對公司資訊有疑問，請相信自己的直覺，暫停求職流程並深入查證。

拆解虛假面試套路：詐騙集團慣用手法與警訊

詐騙集團包裝虛假面試的常見手法

踏入職場的畢業生，面對求職市場的激烈競爭，很容易成為詐騙集團鎖定的目標。這些集團善於利用年輕人急於尋求第一份穩定工作的心理，精心設計虛假的招聘訊息和麪試流程，企圖騙取個人資料、金錢，甚至脅迫從事非法活動。識別這些虛假面試套路，是保護自己求職安全的第一道防線。

詐騙集團在包裝虛假面試時，通常會展現出以下幾個共同特徵：

• 過於優渥的薪資福利： 遠高於市場行情的薪資、高額的獎金、輕鬆的工作內容，或是聲稱「保證錄取」、「無經驗可」、「高時薪」等，這些都是常見的誘餌。他們會利用你對高薪的渴望，讓你降低戒心。
• 模糊不清的公司資訊： 網站內容空泛、資訊不全，或是僅提供簡單的聯繫方式，缺乏詳細的公司介紹、組織架構、過往實績或實體辦公室地址。他們可能只提供一個手機號碼或Line ID作為聯繫管道。
• 急迫且非正規的面試流程： 詐騙集團常會要求應徵者在短時間內完成多個「面試」環節，甚至跳過傳統的面試，直接以「線上填寫資料」或「簡單電話溝通」來進行。他們可能會強調「名額有限，請立即回覆」或「明天就要上班」，迫使你倉促做出決定。
• 要求預繳費用或提供敏感個資： 這是詐騙最直接的警訊。任何以「職前訓練費」、「保證金」、「保險費」、「材料費」、「體檢費」等名義要求先付款的，都極有可能是詐騙。此外，過度索取個人敏感資訊，例如身分證字號、銀行帳戶密碼、信用卡號碼、甚至家庭成員個資，也應高度警惕。
• 工作內容充滿疑點： 宣稱的工作內容聽起來像是「幫忙點讚」、「刷單」、「打字員」、「網拍客服」，或是需要下載不明APP、進入特定網站進行操作，這些都可能是進行詐騙或洗錢的溫床。
• 面試地點或方式異常： 要求在不明的場所（如旅館、咖啡廳包廂、甚至是線上語音通話）進行面試，而非正規的辦公室。

警訊： 詐騙集團的話術往往充滿誘惑，但仔細檢視，總會發現其不合理之處。他們會強調「機會難得」、「錯過不再」，試圖利用你的焦慮感。因此，保持冷靜、理性判斷，並積極查證，是避免落入陷阱的關鍵。

求職安全第一步：多管道查覈公司真實性與合法性

公司背景調查：建立第一道防線

在投遞履歷或參與任何面試之前，仔細查覈公司的真實性與合法性，是保障求職安全的首要步驟。詐騙集團常利用虛假的企業名稱或冒充知名公司，藉此降低求職者的戒心。因此，建立一套系統性的查覈機制至關重要，能有效過濾掉潛在的詐騙機會，讓畢業生們能夠專注於真正有價值的工作機會。

以下是幾個關鍵的查覈管道與方法，幫助您為求職安全建立第一道嚴密的防線：

• 查驗公司登記資訊： 這是最基本也是最重要的一環。您可以透過各國政府設立的商業登記查詢系統，例如台灣的公司登記查詢、香港的公司註冊處網站，或是其他地區對應的官方機構網站，輸入公司名稱來核對其是否為合法註冊的企業。重點關注公司的成立日期、登記資本額、法定代表人等資訊，並與您收到的職缺訊息進行比對。一個成立不久、資本額極低，或資訊模糊的公司，都應提高警覺。
• 搜尋公司官方網站與社群媒體： 合法經營的公司通常會有專業且資訊完整的官方網站。仔細瀏覽網站內容，包括公司介紹、產品或服務、團隊成員、聯絡方式等，觀察其專業度與資訊的詳實程度。同時，也別忘了搜尋該公司的社群媒體（如 LinkedIn、Facebook 等），觀察其活躍度、內容發布的品質以及與用戶的互動情況。缺乏官方網站，或網站內容粗製濫造、資訊不全，甚至是僅有基礎的聯絡信箱，都可能是警訊。
• 利用公開資訊平台與新聞搜尋： 透過 Google 或其他搜尋引擎，輸入公司名稱，搜尋相關的新聞報導、產業評論、或是公司在公開資訊平台的揭露。例如，上市公司會在公開資訊觀測站揭露財務報表與重大資訊。若搜尋結果多為負面評價、法律訴訟、或是完全找不到任何公開資訊，務必審慎評估。
• 核對職缺發布來源與聯絡方式： 詐騙集團經常透過非官方管道（如通訊軟體、不明論壇）發布職缺。務必確認職缺是由官方招聘網站、公司官網的招募頁面、或是可信賴的人力銀行平台發布。同時，留意麪試邀約或聯繫時使用的電子郵件地址，正規公司通常使用企業專屬的網域信箱（例如：…@companyname.com），而非免費的個人信箱（如 Gmail、Yahoo）。

透過這些多管道的查覈，您可以大幅降低遇到虛假招聘廣告的風險，確保您的求職過程能夠在一個安全、真實的環境中進行。記住，求職安全永遠是第一順位，多花一點時間進行背景調查，就能避免未來不必要的麻煩與損失。

畢業生求職必看:如何辨識假面試與真詐騙？. Photos provided by unsplash

面試流程與薪資陷阱：識別可疑訊號，保護個人資訊

警惕異常的面試流程

詐騙集團在設計虛假面試時，往往會在流程中埋下破綻。畢業生應對以下幾種常見的可疑面試流程保持高度警覺：

• 過於草率或簡化的面試： 許多正規公司，特別是較大的企業，會有較為嚴謹的面試流程，包括初試、複試、主管面試等。若一家公司僅以一通電話或一封簡單的線上訊息就決定進行面試，甚至跳過正式的面試官，直接進行「錄取」的步驟，這極有可能是詐騙。
• 要求提供敏感個人資訊： 在正式錄用通知發出前，任何公司都不應要求畢業生提供身分證字號、銀行帳戶密碼、信用卡資訊、健康檢查報告（除非已是正式入職體檢）等極度敏感的個人資料。正規的求職流程，個人資料的收集通常會等到簽訂勞動合約後，並以安全、合法的管道進行。
• 遠端面試卻缺乏專業性： 雖然現今遠端面試已相當普遍，但詐騙集團常利用此特性，以不明的通訊軟體（如LINE、WhatsApp）進行面試，且面試官的專業度、對職位的熟悉度不足，甚至無法清晰說明工作內容與公司狀況。正規的遠端面試通常會使用專業的視訊會議平台，並由具備職位知識的HR或用人主管進行。
• 過度強調「輕鬆高薪」： 詐騙集團常以「無經驗可」、「工作輕鬆」、「高薪穩定」、「在家工作」等極具誘惑力的詞語來吸引急於找到工作的畢業生。一旦面試中出現這種不切實際的描繪，或是對工作內容含糊其辭，應提高警覺。

識別薪資與福利陷阱

薪資與福利是求職者最關心的部分，也是詐騙集團常用的誘餌。學會辨識這些陷阱，能有效避免落入圈套：

• 遠超市場行情的薪資： 如果提供的薪資待遇明顯高於同產業、同職位、同地區的平均水平，應仔細斟酌。雖然高薪工作確實存在，但過度偏離市場行情很可能是一種誘餌，目的是讓求職者放下戒心，進而進行後續的詐騙行為。
• 要求預付費用或購買設備： 詐騙集團常聲稱需要求職者先支付「保證金」、「訓練費」、「保險費」，或是要求購買公司指定的昂貴設備（如筆記型電腦、手機）後才能開始工作。正規公司不會向求職者收取任何費用，且通常會提供工作所需的設備。
• 模糊不清的薪資結構與獎金制度： 在面試過程中，對於薪資的組成、發放方式、加班費計算、獎金制度等，應有清晰明確的說明。若對方含糊其辭，或以「面議」帶過，且不提供任何具體細節，則需提高警覺。
• 福利內容不切實際或無法證實： 除了薪資，一些額外福利，如高額的年終獎金、立即性的股票選擇權、浮誇的旅遊津貼等，如果聽起來好得令人難以置信，那麼它很可能就是假的。務必在面試時就釐清這些福利的具體內容、發放條件與時程。

總之，在面試流程與薪資福利方面，畢業生應秉持「凡事問清楚，凡事多查證」的原則。任何讓你感到不安、不合理或過於美好的條件，都應視為警訊，並進一步進行核實。保護個人資訊安全，不隨意透露敏感資料，是保障自身權益的重要第一步。

實戰經驗分享：真實案例解析與畢業生的必備防護網

案例一：假冒名企的「高薪兼職」詐騙

許多詐騙集團善於利用畢業生急於找到第一份工作的心態，假冒知名企業，甚至盜用公司官網、員工聯繫方式，發出看似誘人的「高薪兼職」或「在家工作」的招聘信息。這些職位通常聲稱無需經驗、工作內容輕鬆，但卻要求求職者預先支付高額的「培訓費」、「保證金」或「材料費」。一旦收到款項，詐騙集團便會立即消失，電話、郵件全部失聯。

辨識要點：

• 薪資過高且不符市場行情： 仔細比對同類型職位的市場薪資水平，若遠高於平均，務必提高警覺。
• 要求預付費用： 任何以「培訓」、「保證金」、「服裝費」等名目要求預先付款的行為，幾乎都是詐騙。
• 招聘流程草率： 正常的招聘流程不會草率進行，通常會有初步篩選、筆試、多輪面試等環節。
• 聯繫方式可疑： 詐騙集團常使用免費的電子郵件服務（如 Gmail、Hotmail）或僅提供手機號碼，而非公司官方郵箱或固定電話。

案例二：誘騙個資的「問卷調查」或「任務發布」

另一種常見的詐騙手法是透過社群媒體或通訊軟體，以「填寫求職意向問卷」、「參與市場調查」或「協助完成線上小任務」為由，吸引畢業生點擊不明連結或下載可疑應用程式。這些連結或程式可能包含惡意軟體，用於竊取個人敏感資訊，如身分證字號、銀行帳戶、密碼等。更甚者，有些詐騙會透過這些資訊進行身份盜竊或金融詐騙。

防範策略：

• 保護個人敏感資訊： 切勿在不明連結或未經核實的平台隨意提供身分證字號、銀行帳號、密碼等重要個人資訊。
• 謹慎點擊連結與下載附件： 對於來自陌生人或可疑來源的連結、附件，應保持高度警惕，最好透過官方管道查詢。
• 建立「求職檔案」的保護網： 在求職平台上建立個人檔案時，注意隱私設定，僅開放必要資訊給已核實的公司。
• 善用手機安全設定： 定期更新手機作業系統，安裝信譽良好的防毒軟體，並開啟螢幕鎖定功能。
• 警惕「刷單」或「刷評價」任務： 這類任務往往是詐騙的開端，要求先墊付資金，事後卻血本無歸。

畢業生的必備防護網：培養媒體素養與求職警覺

面對層出不窮的求職詐騙，畢業生需要培養強大的媒體素養和高度的求職警覺性。這不僅是識別詐騙，更是保護自己未來職涯發展的關鍵。以下幾點是為即將踏入職場的你建立的必備防護網：

1. 資訊查證習慣： 養成在接受任何面試邀約前，先到該公司官方網站、經濟部商業司公司登記網站（https://findbiz.nat.gov.tw/）或相關行業論壇進行查詢的習慣。
2. 保持理性判斷： 詐騙的誘餌往往是「高薪」、「輕鬆」、「快速」，當這些詞彙出現時，務必冷靜下來，仔細分析其合理性。
3. 相信直覺： 如果在面試過程中感到任何不對勁、不舒服，即使無法明確指出原因，也應相信自己的直覺，果斷結束面試並停止後續聯繫。
4. 建立求職安全網絡： 與家人、朋友或學校職涯輔導老師保持溝通，分享你的求職進度與遇到的情況，他們或許能提供寶貴的建議或發現潛在的危險。
5. 善用政府資源： 勞動部提供許多求職防騙的資訊與諮詢服務，例如勞動部勞動力發展署網站，可以查找相關訊息或進行諮詢。

總結來說， 詐騙手法不斷更新，但其核心目的始終是為了獲取非法利益。畢業生唯有不斷提升自身的辨識能力，並採取積極的預防措施，纔能有效規避陷阱，順利開啟美好的職涯篇章。

畢業生求職必看:如何辨識假面試與真詐騙？結論

親愛的畢業生們，恭喜你們即將開啟人生新篇章。然而，在追逐夢想的同時，務必時刻保持警惕，因為求職路上充斥著各種虛假的面試陷阱與詐騙手法。我們希望這份「畢業生求職必看:如何辨識假面試與真詐騙？」的詳細指南，已為您築起一道堅實的防護網。從辨識詐騙集團的慣用話術，到深入查覈公司真實性，再到警惕面試流程中的異常訊號與薪資福利陷阱，每一個環節都關乎您的權益與安全。

請記住，充份的準備與警覺是您最有利的武器。勤於查證、理性判斷、相信直覺，並善用政府與專業資源，都是您在求職過程中保護自己的關鍵。不要讓一時的輕信，影響了您寶貴的職涯開端。您的第一份工作，應該是通往成功的基石，而非詐騙的犧牲品。

如果您在求職過程中遇到任何疑慮，或是希望獲得更多專業的建議與協助，請不要猶豫，立即透過以下管道與我們聯繫，讓我們與您一同面對挑戰，守護您的職涯發展：

歡迎聯絡【CJ詠春拳】 https://cjwingchun.tw/line-add-friend

畢業生求職必看:如何辨識假面試與真詐騙？ 常見問題快速FAQ

如何查覈公司是否合法註冊？

您可以透過各國政府設立的商業登記查詢系統，例如台灣的公司登記查詢網站，輸入公司名稱來核對其是否為合法註冊的企業。

遇到哪些情況的面試通知應提高警覺？

若面試通知過於簡略、模糊，或要求提供過多個人敏感資訊（如銀行帳號、身分證件影本），都應提高警覺。

如何判斷薪資福利是否合理？

若職缺提供的薪資遠高於市場行情，或承諾不切實際的高額獎金，務必提高警覺，並與市場行情做比較。

什麼樣的面試流程是可疑的？

詐騙集團常利用線上測驗、要求預付訓練費、或要求簽署不明合約，正規面試流程通常包含多輪面談。

如何辨識詐騙集團常用的誘餌？

詐騙集團常以「過於優渥的薪資」、「模糊不清的公司資訊」、「急迫且非正規的面試流程」以及「要求預繳費用或提供敏感個資」作為誘餌。

假冒名企的「高薪兼職」詐騙有哪些特點？

假冒名企的詐騙常有薪資過高、要求預付費用、招聘流程草率以及可疑的聯繫方式等特點。

如何防範誘騙個資的「問卷調查」或「任務發布」詐騙？

應保護個人敏感資訊，謹慎點擊連結與下載附件，並警惕「刷單」或「刷評價」任務。

畢業生在求職時應具備哪些防護網？

畢業生應培養資訊查證習慣、保持理性判斷、相信直覺、建立求職安全網絡，並善用政府資源。